Дополнительное образование |
2011 "Иностранные работники в РФ"
УМЦ "Финконт", Метелева Я.В., Сертификат
2010 "Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений"
УЦ "Бизнес Аспект" Андреева В.И., Сертификат
2009 "Увольнение по инициативе работодателя"
Работа.ру Пружинин Т.А., Сертификат
2007 Семинары, тренинги, мастер-классы, лаборатории 2003-2007
Волго-Вятский банк Сбербанка России ОАО, Сертификат
2003 Стажировка в Управлении по работе с персоналом
Волго-Вятский банк Сбербанка России ОАО, Отчет |
Опыт работы |
Ноябрь 2011 — август 2012
Многопрофильный холдинг (штатная численность 1500 человек+ 11 филиалов по России) —
Начальник отдела кадров
- КДП (в полном объеме)..
- Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию работников.
отчетности по учету личного состава.
- Контроль соблюдения социальных гарантий трудящихся в области установленных льгот и компенсаций.
- Проведение работы по обновлению информационной базы, внедрению современного программного обеспечения в области учета кадров (техзадания в части автоматизации кадровых операций -1С 8.2).
- Осуществление руководства и координации деятельности сотрудников отдела.
- Методологическая разработка внутренних нормативов: ПВТР, Положение о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну компании, Положение о защите персональных данных работников компании, Положение о порядке обработки персональных данных работников, Положение об оплате труда работников, трудовых договоров (разработка ТД для несовершеннолетних, инвалидов, надомников, работников с ненормированным рабочим днем, научно-педагогических работников, совместителей, ВКС и мн. др.) должностных инструкций, а также ведение штатного расписания.
- Работа с иностранными гражданами, в том числе ВКС (научно-педагогические работники, административно-управленческий персонал), в т.ч. процедура приема ВКС из Китая (преподаватели).
- Проведение кадрового аудита и восстановление кадрового делопроизводства.
- Опыт взаимодействия с надзорными органами: Государственная инспекция труда, ФМС, ИФНС, ПФР, ФСС и др.
- Успешное решение трудовых споров.
Май 2008 — октябрь 2011
АЛМИ, Сеть магазинов, г. Москва (штатная численность 1300 чел. +159 чел.- офис, 22 юр. лица) — Розничная торговля
Начальник отдела кадров
- КДП (в полном объеме).
- Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию работников.
- Контроль соблюдения социальных гарантий трудящихся в области установленных льгот и компенсаций.
- Проведение работы по обновлению информационной базы, внедрению современного программного обеспечения в области учета кадров (техзадания в части автоматизации кадровых операций -1С 8.2)
- Осуществление руководства и координации деятельности сотрудников отдела
- Разработка,а также внесение изменений и дополнений во внутренние нормативы: ПВТР, Обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну компании, Положение о защите персональных данных работников компании, Положение о порядке обработки персональных данных работников, Положение об оплате труда работников, должностных инструкций, ведение штатного расписания.
- Формирование архива организации.
- Проведение кадрового аудита и восстановление кадрового делопроизводства.
- Опыт взаимодействия с надзорными органами: Государственная инспекция труда, ФМС, ИФНС, ПФР, ФСС и др.
- Успешное решение трудовых споров.
Сентябрь 2003 — сентябрь 2007
Выксунское отделение № 4379 Сбербанка России ОАО ( штатная численность-500 человек) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
Руководитель службы по работе с персоналом
- Проведение профессионального отбора персонала при приеме на работу.
- Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями отделения по вопросам подбора, оценки и найма специалистов.
- Предоставление руководству отделения предложений о назначении, выдвижении, переводе и освобождении работников по должностям.
- Ведение персонального учета сотрудников отделения, осуществление формирования и ведения кадрового делопроизводства (в полном объеме) в соответствии с утвержденным порядком.
- Подготовка и предоставление в органы социального обеспечения материалов для назначения пенсий работникам отделения.
- Работа по аттестации и реализация решений аттестационных комиссий.
- Участие в мероприятиях, направленных на повышение эффективность работы персонала, анализ действующей системы материального и морального стимулирования персонала, обеспечение развития системы мотивации персонала отделения в рамках формирования корпоративной культуры.
- Участие в формировании элементов внутрибанковской фирменной культуры и стиля деловых взаимоотношений, содействие адаптации вновь принимаемых сотрудников.
- Изучение и анализ методической и нормативной литературы по вопросам работы с персоналом.
- Своевременное формирование и передача статистической и иной установленной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию кадровой службы. |
Профессиональные навыки и знания |
Хорошо развиты управленческие навыки, опыт взаимодействия с надзорными органами ИФНС РФ. ГИТ, УФМС РФ, Прокуратура и т.д.
Опыт наставничества- обучение молодых специалистов в части КДП. Успешное решение трудовых споров.
Опыт работы с иностранными гражданами, в т.ч. с ВКС, преподавателями из КНР, самостоятельная разработка схемы приема ВКС.
Навыки работы на компьютере:1С 8.1, 1С 8.2; Microsoft Office (Word, Excel), Total Commander, TeleForm (АС «Кадры. Зарплата», Статотчетность), Microsoft Outlook, АС (Учет сотрудников предприятия (для ОМС)), АС (Пенсионный фонд), Работа с программой Консультант плюс., |
