Занятость:
Полная

График работы:
Полный день

Требования:
Требования:
- участие в разработке систем мотивации, оценки персонала; 
- составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
- размещение вакансий и поиск резюме в интернете и других СМИ;
- проведение телефонных и личных интервью;
- комплексная оценка кандидатов; 
- проверка рекомендаций успешных кандидатов;
- ведение базы кандидатов;
- участие в адаптации новых сотрудников;
- мониторинг рынка труда;
- ведение отчетности.
- выстраивание экспертных отношений с руководителями подразделений в области подбора (составление профиля кандидата, стратегия поиска и подбора, принятие решений по кандидату);
- личный отбор кандидатов на открытые вакансии;
- формирование базы данных кандидатов на замещение вакантных должностей;
- сопровождение процесса адаптации персонала, отслеживание промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока и индивидуальным планам развития сотрудников;
- контроль увольнения сотрудников (причины увольнения);
- анализ заработной платы на рынке труда;
- подготовка и сдача отчетов высшему руководству компании о проделанной работе.
Организация оценки персонала, его развития, планирование карьеры.

Условия работы:
График работы 5'2 с 8"00 до 17"00